The Free Bird

THE FREEBIRD

Digitalisation : prenez de la hauteur... et une longueur d'avance!

PEUT-ETRE DEVEZ-VOUS RELEVER UN DE CES DEFIS ? OU PEUT-ETRE TOUS..?

Développer au sein de votre entreprise de nouvelles compétences digitales et recruter les bons profils

Accompagner vos métiers, la digitalisation de leurs modes de travail et l'évolution de leur organisation

Faire évoluer votre communication en ligne, vos pratiques de recrutement et votre marque employeur

Intégrer le marketing digital, l'e-commerce, et peut-être l’intelligence artificielle pour booster votre développement

Optimiser l’expérience que vous proposez à vos clients en proposant un parcours fluide intégrant plus d'informations et de services

Améliorer la qualité de vie de vos collaborateurs en facilitant leur accès à l’information, leurs modes de travail et leurs partages d’expériences

Accompagner vos équipes et votre management dans une dynamique de changement permanent et qui s'accélère…

Gérant la montée en compétences que demande l'utilisation des réseaux sociaux, de la publicité en ligne, du e-commerce et de l'intelligence artificielle

Avec le sentiment parfois de ne pas complètement maîtriser le sujet du digital et de pourtant devoir l'intégrer pour soutenir votre croissance et développer votre attractivité

Organisation

Adaptez vos structures, vos méthodes et vos outils de travail aux nouveaux défis digitaux de votre entreprise

Communication

Faites évoluer vos pratiques de communication en ligne pour développer votre notoriété et attirer les talents

Marketing

Intégrez le marketing digital,
l’e-commerce et l’intelligence artificielle dans vos stratégies de croissance

TALENT

Développez les expertises digitales de vos équipes et recrutez les talents digitaux capables de réaliser vos ambitions

Changement

Accompagnez vos équipes dans un environnement qui se digitalise à grande vitesse pour faciliter l’adoption des nouveaux outils et modes de travail

nos spécimens A VOTRE SERVICE

Nous avons commencé à travailler ensemble il a 3 ans car nous avons fait le constat que nos clients ont besoin, pour vraiment relever les défis de la révolution digitale et en faire des leviers de croissance, d’un accompagnement qui associe la maîtrise du marketing digital, du fonctionnement des GAFA et des outils de travail digitaux (Ca tombe bien c’est le domaine de prédilection d’Aurélien !) et des compétences de gestion et d’accompagnement du changement, de communication et de coaching de dirigeants (Autant de territoires qu’affectionne Elisabeth !)

ELISABETH MEURS

J’ai occupé des positions de direction en communication, en transformation digitale et j’ai accompagné les équipes de direction de grands groupes tels que Rhône-Poulenc, Aventis, Bayer ou le Groupe SEB, en France et à l’étranger, pendant près de 25 ans.

Au fil des années, j’ai étoffé ma palette de compétences en communication, en gestion du changement, je me suis formée au coaching et me suis passionnée pour la digitalisation des entreprises.

Depuis plusieurs années, j’ai choisi de devenir consultante et d’accompagner des équipes de secteurs variés pour leur permettre de communiquer, changer et travailler plus efficacement.

#StratégieCommunication #CorporateCommunication #Coaching #GestionCrises #Event #CommunicationInterne #MarqueEmployeur #RelationsMédias #ChangeManagement #BrandPlateform #RédactionContenus #ProjectManagement

AURÉLIEN BRESSON

J’ai créé mon premier e-magazine et mon premier site de e-commerce avant mes 20 ans, puis j’ai fait des études supérieures de commerce en université et à l’emlyon business school.

J’ai démarré en entreprise chez Google, en 2016, en Irlande puis j’ai rejoint le Groupe SEB, d’abord au sein de l’équipe de transformation digitale, puis à la direction de la communication.

Après un rapide passage en cabinet de consulting spécialisé dans la transition numérique des entreprises, j’ai lancé en 2018 ma propre structure de conseil en publicité en ligne.

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Elisabeth Meurs

Elle a occupé des positions de dirigeante en communication dans de grands groupes tels que Rhône-Poulenc, Aventis, Bayer et Groupe SEB pendant près de 25 ans.
Au fil des années, elle a développée toute sa palette de compétences en communication. Elle s’est aussi passionnée pour le web, les médias sociaux et la digitalisation des entreprises. A compter de 2019 elle est devenue Chief Digital Officer du Groupe SEB.
Elle a ensuite choisi de créer sa propre structure de conseil en communication et en facilitation du changement.

#StratégieCommunication #CorporateCommunication #Coaching #GestionCrises #Event #CommunicationInterne #MarqueEmployeur #RelationsMédias #ChangeManagement #BrandPlateform #RédactionContenus #ProjectManagement

Aurélien Bresson

Engagé très jeune dans des activités liées au web (création d’un e-magazine, et d’un site de e-commerce,...), il a effectué des études supérieures de commerce (emlyon Business School), et a commencé sa carrière chez Google, en 2016, en Irlande. Il a ensuite rejoint le Groupe SEB en 2017, d’abord au sein de l’équipe de "transformation digitale", puis dans l'équipe d'Elisabeth à la direction de la communication du Groupe.
Après un rapide passage en cabinet de consulting spécialisé dans la transition numérique des entreprises, Aurélien a lancé en 2018 sa propre structure de conseil en publicité en ligne.

#TrafficManagement #PublicitéEnLigne #Websites #SocialMedias #LandingPages #StratégieCommunication #SEA #NoCode #ProjectManagement #E-Commerce #MarketingAutomation #WebMarketing #Analytics